《罗山论坛》第28期

推进313培养机制，促进教师专业发展

——火狐app2015学年大拜师活动暨校学术委员会成立

活动方案 

一、活动主题

拜师学艺，助推成长

二、活动目的

践行313教师专业发展培养机制，助推教师成长，加速教师专业成长的步伐，使青年教师在导师的指导下，在师德师风、专业素养、教学能力等方面快速发展，迅速成长为学科带头人、骨干教师，并辐射、带动学校其他教师共同成长。313教师专业发展培养机制具体内容如下：

1．适应型教师（教龄5年内），站稳讲台——青年教师专业发展（教龄5年内教师）

组织青年教师与骨干教师结成教师专业发展共同体。

2．提高型教师（教龄5年以上），站好讲台——骨干教师孵化团队创建

组织教龄5年以上的青年教师与市第二层次以上的骨干教师结成教师专业发展共同体，培养校级骨干教师，校级骨干教师共分三个层次：校骨干教师、校三坛、校名师。

3. 特色型教师，引领教学——市骨干教师、三坛、名师培养

以校骨干教师、校三坛、校名师为基础，搭建平台，创造条件，引导他们向市骨干教师、三坛、名师方向发展。

三、活动时间

11月29日（周日）上午8：30——12：00

四、活动地点

瑶溪厅

五、活动流程

(一)学术委员会成立：（共计14人）

1、戴伟副校长宣读名单

2、学生献花（12束鲜花，薄的红包12个，未记请假1人及吴校长）、吴长青校长颁发

   聘书

    3、学术委员会代表叶清泰讲话

   （二）大拜师活动：

1、戴伟副校长宣布师徒名单

2、拜师仪式

①徒弟投拜师帖，导师回帖；②徒弟献花，行拜师礼（三鞠躬）。

第一组导师9人，鲜花9束，徒弟17人；第二组导师9人，鲜花9束，徒弟16人；第三组导师10人，鲜花10束（未记请假的3位导师），徒弟21人。

③学校给导师发聘书聘金）

3、徒弟心声微视频分享

4、徒弟集体宣誓

5、导师代表分享成长心得

6、吴长青校长讲话

7、教育局领导讲话

9、中场休息、茶歇及师徒合影（10：20-10：35）

10、专家讲座（江苏省特级教师、南京市学科带头人王德庆）

11、戴伟副校长作会议总结 

六、工作具体安排

拜师活动由校办、教学中心、后勤中心、信息处、宣传小组等处室协作组织，具体分工如下：

1、活动策划及主席台背景布置

教学中心负责（刘胜文）：①活动方案策划；②设计活动现场主席台背景；③座位安排；④初拟拜师学员名单，交学校审核；⑤拟定拜师学员发言对象1名，并指导、审核发言稿；⑥拟订拜师协议（拜师帖）、导师（学员）手册，并印刷成册

2、导师、嘉宾、主席台人员拟定及邀请

行政中心负责（陈爱新）：①分发邀请函，邀请导师及其所在学校的校长；②邀请市教育局、教研院有关领导；③预约导师代表1名，届时作代表发言；④拟定拜师活动主席台就座人员名单，并摆放好标识牌。⑤准备拜师聘书；

3、会场花草摆放及礼仪用品购置

后勤中心负责（陈晔）：①拜师活动场地卫生、花草摆放；②拜师活动礼仪用品（鲜花、礼品，数量由教学中心提供）；③中餐×桌（数量由教学中心提供）

4、活动信息技术支持

信息中心负责（张泳）：拜师活动主题PPT、音响设备调试、国歌伴奏音乐、颁聘书背景音乐

5、主持人及主持稿

主持人：林振洲、张可也

教学中心提供活动方案，主持稿由林振洲、张可也共同撰写。

6、导师聘书（或拜师帖）颁发

导师聘书颁发：校领导、局领导

7、学员献花礼仪

教学中心负责（刘胜文）：提供徒弟、导师名单。

活动中心负责（金德隆）：①挑选14位学生礼仪人员；②培训、现场指挥学生礼仪人员。

8、校领导代表发言及活动总结性发言

吴长青校长：在徒弟、导师、局领导发言之后，代表学校发言。

戴伟副校长：师徒名单，专家讲座结束后，作总结性发言。

9、嘉宾迎接及教师考勤

嘉宾迎接、献给导师的鲜花和礼物：徐蓓、马郑露

会场茶水：物业王主任    教师考勤：戴慧

10、活动摄像及拍照

摄像：吴胜聪、沈洋洋

拍照：黄欢乐、颜依依、杨泽盈

11、活动宣传报道

宣传小组负责（林初艺）：校园网通讯稿、配合新闻媒体宣传报道。